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日前有網友詢問我兩間公司都有錄取，該選哪一間？這確實是一個大哉問，因為公司目前發展好，不見得以後也是那麼棒，實在是很難預測。我當初給的回答是也要考量面試主管給你的感覺，畢竟多數人離職，主管絕對也佔很大的一部分。一般要決策可以考慮幾個面向：
1.屬性：也就是影響你這個決定的因子有哪些。比如常會說的錢多、事少、離家近，就代表不同的三個屬性。
2.屬性權重：也就是你認為這些影響因子的重要性為何。比如賺錢擺第一，那當然要去台積電瞜！
3.各屬性表現：也就是符合你心目中標準的程度。比如家住台北，當然工作地在台北就是100分，新竹可能就變80之類的。
以上講述幾個可以思考的面向，也是決策分析的時候常會考慮的構面。必須針對這幾點去綜合評判，所以人家說職涯選擇或選工作就是難在這，確實是甜蜜的負荷，畢竟不見得那麼多人有機會可以做選擇。
如同商業週刊〈成長的選擇，沒有一個是完美〉，作者所說「做出選擇，承受結果。」為自己選擇負責，勇敢跨出那一步吧！
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